Frente 03 · Legislação, contratos e rotina
Gestão Documental e Contratual
A parte do RH que ninguém quer olhar — até o dia em que ela aparece sozinha.
Documentação de pessoal só chama atenção quando falha. Uma convenção coletiva aplicada com atraso, um contrato de PJ mal redigido, um controle de ponto que não fecha, um atestado que ninguém arquivou: cada um desses itens é barato de resolver no mês em que acontece e caro de resolver dois anos depois, com juros e advogado.
Esta frente assume a rotina inteira. Não como um arquivo morto, mas como um calendário: o que vence, o que precisa ser renovado, o que mudou na legislação e o que isso exige da sua operação neste mês.
LGPD e NR-1 entraram nessa conta e não vão sair. Tratamos as duas como o que são — obrigações com prazo e evidência — e não como assunto para depois.
O que fica sob gestão
Três frentes documentais
Cada item tem prazo de guarda, responsável e data de revisão. O que não tem data não é rotina — é intenção.
Legislação brasileira
- ▪LGPD
- ▪NR-1
- ▪Convenções coletivas
- ▪Benefícios
Contratos
- ▪CLT
- ▪PJ
- ▪Temporário
- ▪Comissões
Processos diários
- ▪Controle de ponto
- ▪Atestados
- ▪Certidões
- ▪Avaliações
Próximo passo
Vamos olhar a sua operação
Conte como funciona hoje. Retornamos com um diagnóstico inicial e o desenho dos primeiros doze meses de trabalho.